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Mitos laborales.

Creencias que conviene revisar.

Vacaciones · Fechas

«Quince días los elijo yo y quince la empresa».

Qué dice la ley sobre las fechas y por qué no hay una regla general de quince días para cada parte.

Leer el análisis
Respuesta breveLa regla general es el acuerdo.

El artículo 38 exige respetar también la planificación establecida en el convenio.

Despidos · Baja médica

«Si estoy de baja no me pueden despedir».

Estar de baja no impide un despido basado en una causa legal real y ajena a la enfermedad. Lo prohibido es despedir por razón de la enfermedad o encubrir ese motivo.

Leer el análisis
Respuesta breveSí se puede despedir.

No por la enfermedad, pero sí por una causa legal distinta y acreditada.

¿Una creencia condiciona tu decisión?

Consultar mi situación