Una sanció es pot impugnar. Per valorar el cas cal revisar des del principi què s’imputa, com s’ha comunicat i quina norma és aplicable.
1. Guarda la comunicació.
Conserva la carta, el correu o qualsevol altra comunicació rebuda i anota la data de lliurament.
2. Revisa els fets i el conveni.
Comprova quina conducta s’atribueix, quan hauria tingut lloc i com es qualifica. La falta i la sanció han d’estar previstes a la llei o al conveni col·lectiu aplicable.
3. Ordena la documentació.
Guarda correus, missatges, instruccions i qualsevol document relacionat al qual tinguis accés legítim. Si la sanció s’impugna, correspon a l’empresa provar els fets i la seva entitat.
4. Comprova el termini.
El termini per presentar la demanda d’impugnació és de vint dies hàbils. Convé revisar immediatament el còmput i els tràmits aplicables.