Si falten salaris o una nòmina no coincideix amb el que correspon, cal identificar cada concepte, l’import i la data en què s’havia d’abonar.
1. Reuneix la documentació.
Conserva el contracte, les nòmines, els justificants bancaris i les comunicacions relacionades. També poden ser rellevants el conveni col·lectiu i els registres de jornada.
2. Concreta les quantitats.
Convé comparar el que s’havia d’abonar amb el que s’ha pagat efectivament. La revisió pot incloure salari base, complements, pagues extraordinàries o hores extraordinàries, quan correspongui.
3. Revisa el termini.
L’acció per exigir percepcions econòmiques prescriu al cap d’un any. Per a cada quantitat, el termini es computa des del dia en què es va poder reclamar.
4. Conciliació.
En una reclamació de salaris, primer es presenta una sol·licitud de conciliació per intentar assolir un acord abans d’acudir al jutjat.