Calculadora de indemnización por despido.

Una cifra orientativa, no una conclusión sobre tu caso.

¿Qué salario debo indicar?

El salario bruto. Si utilizas el salario mensual, debe incluir la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Cuando existen conceptos variables, bonus o cambios recientes de salario puede ser necesario determinar un salario regulador distinto.

¿Qué ocurre con los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012?

La calculadora separa el tiempo trabajado antes y después de esa fecha: aplica el módulo de 45 días al primer periodo y el de 33 días al segundo, con los límites legales correspondientes.

¿El resultado incluye el finiquito?

No. El finiquito puede comprender salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extraordinarias devengadas. Es independiente de la indemnización.

¿Por qué aparecen varios resultados?

Porque el importe depende de la causa y de la calificación jurídica de la extinción. La calculadora permite comparar los supuestos más habituales, pero no determina cuál es aplicable.

Criterios contrastados con la herramienta del Consejo General del Poder Judicial y con los artículos 49, 53 y 56 y la disposición transitoria undécima del Estatuto de los Trabajadores.