Conserva la carta i anota la data de lliurament i la data d’efectes. L’acció per impugnar l’acomiadament caduca al cap de vint dies hàbils.
1. Conserva la carta i anota la data.
Guarda la carta d’acomiadament, qualsevol document lliurat amb aquesta i una nota de la data en què els vas rebre. La carta i la data d’efectes són dades essencials per revisar la comunicació.
2. Reuneix els documents relacionats.
No cal ordenar-ho tot abans de demanar una valoració. N’hi ha prou amb conservar el que ja tinguis disponible:
- Contracte de treball i annexos, si n’hi ha.
- Nòmines recents i documents de liquidació.
- Correus, missatges o comunicacions relacionades amb la situació.
- Informació sobre antiguitat, jornada, vacances i lloc de treball.
3. Comprova què t’han lliurat.
A més de la carta, hi pot haver una liquidació o altres documents. Guarda’ls tots, encara que no en tinguis clar el contingut.
4. Tingues present el termini per impugnar.
L’acció contra l’acomiadament caduca al cap de vint dies hàbils des que es produeix. El còmput concret pot dependre de les dates i actuacions del cas, per la qual cosa convé revisar-lo sense demora.
5. Sol·licita una valoració amb la informació disponible.
Una revisió inicial permet ordenar la documentació, identificar les dates rellevants i valorar la situació abans de decidir com actuar.