Vols sol·licitar-la
Analitzem les limitacions, les exigències de la teva feina i els requisits d’accés.
Seguretat Social · Vallès i Barcelona
Incapacitat permanent.
La teva salut limita la capacitat per treballar? T’ajudem a valorar una sol·licitud, una denegació o la revisió d’una incapacitat reconeguda.
Consulta inicial sense compromís de contractació.
En quines situacions podem ajudar-te
L’INSS l’ha denegada
Revisem els motius de la resolució i les possibilitats de reclamar, sense donar per segur el resultat.
La teva situació ha canviat
Valorem una possible revisió del grau o una resolució de revisió, amb els seus requisits i dates.
Què aporta la nostra intervenció
Una valoració clara de la teva situació.
La valoració jurídica no es basa només en el nom d’una malaltia. Cal relacionar les limitacions acreditades amb la capacitat laboral i comprovar els requisits de la prestació.
- 01 · Contrastem la informacióInformes, evolució i tasques professionals, juntament amb la cotització i l’origen de la malaltia o lesió quan siguin rellevants.
- 02 · T’expliquem opcions i límitsQuè pot fonamentar la sol·licitud o reclamació i què necessita més prova. Acordem l’abast i els honoraris abans de contractar.
- 03 · Preparem l’actuació acordadaSol·licitud, reclamació prèvia i, si escau, defensa davant la jurisdicció social. Adaptem cada pas a la teva situació.
Si has rebut una resolució
La data de notificació importa.
Hi pot haver terminis diferents per reclamar davant la Seguretat Social i per actuar davant l’empresa. Consulta-ho com més aviat millor, sense esperar a reunir tots els documents.
Contactar amb nosaltres no suspèn per si sol els terminis.
Preguntes habituals
Els dubtes més habituals.
Una malaltia o un grau de discapacitat donen dret a una incapacitat?
No automàticament. Es valoren les limitacions i la repercussió laboral, a més dels requisits d’accés. El reconeixement del grau de discapacitat i el d’incapacitat permanent són procediments diferents.
Quins graus hi ha?
Parcial, total, absoluta i gran incapacitat. Es diferencien per l’afectació de la capacitat laboral i, en la gran incapacitat, per la necessitat d’ajuda per a actes essencials de la vida. No tots donen lloc a una pensió: la parcial s’indemnitza mitjançant un pagament únic.
Quin termini tinc si me l’han denegada?
Com a regla general, la reclamació prèvia es presenta en 30 dies hàbils des de l’endemà de la notificació. Cal comprovar la resolució i el calendari aplicable. Si ja hi va haver reclamació prèvia, hi ha silenci administratiu o s’impugna una alta mèdica, s’han de revisar el tràmit i el còmput específics.
El reconeixement extingeix automàticament el meu contracte?
No. En el treball per compte d’altri, la incapacitat total, absoluta o gran incapacitat no determina per si sola l’extinció. Si vols mantenir la relació laboral, la llei estableix 10 dies naturals des de la notificació per manifestar-ho per escrit a l’empresa. Cal valorar els ajustos o un lloc compatible i els efectes sobre la prestació.
Quina informació necessiteu per començar?
Indica si vols sol·licitar-la, si has rebut una resolució o si hi ha una revisió en curs; en aquests casos, afegeix la data de notificació. No incloguis diagnòstics ni informes mèdics al primer formulari. Després t’indicarem quina documentació cal i el mitjà adequat per compartir-la.
Informació general; cada cas requereix una valoració individual. Fonts: LGSS, arts. 193–200 i DT 26a; LRJS, art. 71; Llei 39/2015, art. 30; Llei 2/2025. Revisat el 14 d’octubre de 2026.
Contacte directe
Aclareix les teves opcions.
Explica’ns en quina fase estàs i si has rebut una resolució. T’explicarem com sol·licitar una valoració professional.
El primer contacte no suposa presentar una sol·licitud o reclamació.