Al terminar tu contrato, separa las cantidades pendientes de la posible indemnización. Pueden aparecer en el mismo documento, pero tienen una función distinta.
Finiquito
Liquida lo que queda por cobrar: salario, pagas extra, vacaciones u otros conceptos pendientes, si los hay.
Indemnización
Compensa determinadas extinciones del contrato. No corresponde en todos los casos.
Puedes tener finiquito sin indemnización. Por ejemplo, en una baja voluntaria o en un despido disciplinario que se declara procedente, las cantidades pendientes deben liquidarse aunque no haya indemnización legal por el cese.
Qué puede incluir el finiquito.
- Salario pendienteDías trabajados que todavía no se han pagado y otras retribuciones pendientes.
- Pagas extraLa parte generada y pendiente de pago, si no se ha cobrado ya.
- VacacionesEl importe de las vacaciones generadas y no disfrutadas que correspondan al finalizar el contrato.
Solo se incluyen los importes que realmente queden pendientes.
¿Y la indemnización?
Depende de la causa de extinción, el salario computable, la antigüedad y las reglas aplicables. No se calcula sumando los conceptos del finiquito.
Usa nuestra calculadora de indemnización por despido para una estimación. No calcula todo el finiquito ni decide si tienes derecho a esa indemnización. La guía sobre la calificación del despido explica cuándo puede haber indemnización o readmisión.
Información general sobre relaciones laborales ordinarias en España. Las cantidades dependen de la causa de extinción, el convenio y las circunstancias del caso.
Fuentes legales: Estatuto de los Trabajadores (arts. 26, 29, 31, 38, 49, 53, 55 y 56) y Directiva 2003/88/CE (art. 7).