Què es reclama
Acomiadament, salaris, sancions o condicions de treball.
Empreses · Dret laboral
Defensa laboral per a empreses.
Defensa davant demandes de persones treballadores, actes de conciliació i procediments judicials laborals.
Revisar la reclamació
També pots trucar641 244 064
Fets i documentació
Revisió de la reclamació, els antecedents i la prova disponible.
Conciliació i judici
Intervenció en la via prèvia i en el procediment judicial quan correspongui.
Des del primer escrit
Com es prepara la defensa.
- 01La reclamacióQuè sol·licita la persona treballadora i quines dates s’han de tenir en compte.
- 02Els antecedentsComunicacions, contracte, nòmines i documentació relacionada amb el conflicte.
- 03La respostaPreparació de la defensa i valoració d’un possible acord quan sigui adequat.
Preguntes habituals
En rebre una reclamació.
Què convé revisar primer?
El contingut de la reclamació o citació, la data de recepció i la documentació relacionada amb els fets.
Sempre hi ha un acte de conciliació previ?
La conciliació prèvia és necessària en molts procediments laborals, tot i que la llei preveu excepcions. S’ha de comprovar segons el tipus de reclamació.
Quina documentació pot ser rellevant?
La demanda o papereta de conciliació, la citació rebuda, el contracte, les nòmines, les comunicacions i qualsevol document vinculat amb els fets discutits.
Quan convé preparar la defensa?
Des que es rep la primera reclamació o citació, per revisar les dates, conservar la documentació i preparar l’actuació corresponent.